Staff03 スタッフ03
地上から見えない
基礎づくりへの探求心
2009年入社
K.T
目に見えないものへの挑戦
これまでの経歴を教えてください
前職ではとび職として建築現場に携わっており、既に杭が出来上がっていたところから、施工をしていくという仕事でした。杭工事は地下の目に見えない部分での工事のため、どのような工程で行われているのか興味があり、建物を支える重要な役割をしている「杭工事」に魅力を感じ、現在に至ります。前職の経験に加え、「基礎施工士」をはじめとした専門的な資格を取得し、積み重ねた経験から日々充実した仕事ができています。これからもさらにキャリアアップしていきたいと思っています。
自然と戦いながら経験をもとに皆を引っ張る
仕事の内容・やりがい
現場ごとに地層が違うため、新しい現場が始まる度に「柱状図」を見て地層を確認して挑みます。資格を多く取得し、勉強を重ねても、自然が相手ではそう上手くはいきません。その都度、その地層に合った対応が求められますが、経験を積むことで対応力が養われます。これまで長く続けてこられたのは、それらのやりがいのある経験が秘訣かもしれないですね。
私たちは1チーム4名で現場に入り、1~3ヶ月かけて施工を行います。私は入社5年目で、現場責任者となりました。責任者としてはメンバー同士の日々のコミュニケーションを最も大事にしています。チームは1ヵ月以上同じ現場で共に過ごします。日頃から会話をしていないと現場でトラブルが起こった時に相手にうまく伝えることが出来ません。ただ厳しくするだけではなく、何が原因でどうしたらいいのかをしっかり伝えようと心がけています。そのためにはチームのメンバーが何を思っているのか、常に感じ取るようにしています。
私たちは1チーム4名で現場に入り、1~3ヶ月かけて施工を行います。私は入社5年目で、現場責任者となりました。責任者としてはメンバー同士の日々のコミュニケーションを最も大事にしています。チームは1ヵ月以上同じ現場で共に過ごします。日頃から会話をしていないと現場でトラブルが起こった時に相手にうまく伝えることが出来ません。ただ厳しくするだけではなく、何が原因でどうしたらいいのかをしっかり伝えようと心がけています。そのためにはチームのメンバーが何を思っているのか、常に感じ取るようにしています。
フラットな職場環境づくりを目指して
みなさまへメッセージ
この業種は体育会系で上下関係が厳しいと思われる方が多いと思いますが、メンバー同士が言いたいことが言えなくなってしまうのは良くありません。些細な事でも話ができるようなフラットな関係性を持てる職場づくりを心がけています。長く働き続けていられるのは、福利厚生がしっかりしているのと、雰囲気の良い職場のおかげです。
仕事は経験あるのみ!ルール通りにはいかないこともありますが、貴重な経験とやりがいが得られる仕事が出来ますよ。新しい体験を一緒にしていきましょう!
仕事は経験あるのみ!ルール通りにはいかないこともありますが、貴重な経験とやりがいが得られる仕事が出来ますよ。新しい体験を一緒にしていきましょう!